岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、参与制定各项制度，考勤制度，资产管理制度，绩效考核制度，会议制度等。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、公司内部员工档案的建立与管理；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
任职资格：
1、大专以上学历，行政管理、企业管理或人力资源等相关专业；
2、三年以上行政人事工作经验；
3、熟悉行政工作流程，；
4、良好的组织、沟通及协调能力，较强的分析、解决问题能力；
5、良好的团队精神及职业素养，有一定的抗压能力；
6、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
薪酬福利：
1、底薪4500+ 绩效 + 年度奖励 + 带薪培训 + 其他福利 ，综合月薪5500以上；
2、享受国家各种法定节假日并有节日福利、带薪生日假及福利、体检、社保、公积金、产假、陪产假、职业培训、孝顺金、春节回家路费、年假、婚假、带薪病假、“懒觉日”、“想走即走”、年底旅游等；并有超长带薪春节假（25-30）天。
3、公司提供良好的平台，岗前专业、系统的培训（从理论到实践）
工作时间:
周二至周日，上午9:10—12:00，下午14:10—18:00。
